Россия хочет запретить ИИ отсеивать резюме — что это значит для найма
В России зарегистрирована публичная инициатива, требующая запретить работодателям использовать ИИ для первичного отбора кандидатов. Если поправка войдёт в Трудовой кодекс, алгоритм сможет помогать — но решение о допуске к собеседованию останется за человеком.